1. 들어가며: 좋은 어른으로서의 직업 선택
여러분은 ‘좋은 어른’이 되기 위해 어떤 노력을 하고 계신가요? 우리는 일상 속 작은 친절부터 큰 결정까지, 매 순간 ‘좋은 어른’으로 살아가기 위해 고민합니다. 그 중에서도 우리 삶의 큰 부분을 차지하는 ‘직업’은 어떨까요? 단순히 생계 수단을 넘어, 우리의 가치관을 실현하고 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 방법은 없을까요?
바로 여기, ‘사회적 기업’이라는 선택지가 있습니다.
사회적 기업의 정의와 특징
사회적 기업이란 영리 활동을 통해 수익을 창출하면서도, 그 이익을 사회적 목적 실현에 사용하는 기업을 말합니다. 쉽게 말해, 돈도 벌고 세상도 바꾸는 ‘일석이조’ 기업이라고 할 수 있죠.
사회적 기업의 주요 특징은 다음과 같습니다:
- 사회 문제 해결을 주요 목표로 삼습니다.
- 영리 활동을 통해 지속 가능한 비즈니스 모델을 추구합니다.
- 취약계층 고용 창출에 기여합니다.
- 의사결정 과정에 다양한 이해관계자가 참여합니다.
- 수익의 상당 부분을 사회적 목적에 재투자합니다.
‘좋은 어른’의 가치관과 사회적 기업의 연결점
‘좋은 어른’이란 어떤 사람일까요? 우리 ‘좋은 어른들’ 커뮤니티에서는 다음과 같은 가치를 중요하게 여깁니다:
- 사랑과 존중
- 사회적 책임
- 지속적 성장
- 실천적 나눔
- 세대 간 이해와 협력
이러한 가치들은 사회적 기업의 운영 철학과 놀랍도록 일치합니다. 사회적 기업에서 일한다는 것은 단순히 직업을 갖는 것을 넘어, 우리가 추구하는 ‘좋은 어른’의 모습을 직업을 통해 실현하는 것과 다름없습니다.
예를 들어, 사회적 기업에서 일하면서 우리는:
- 사회 문제 해결에 직접 참여하여 사회적 책임을 다할 수 있습니다.
- 혁신적인 비즈니스 모델을 통해 지속적으로 성장하고 배울 수 있습니다.
- 기업의 이익을 사회에 환원함으로써 실천적 나눔을 실현할 수 있습니다.
- 다양한 배경의 동료들과 협력하며 세대 간 이해를 증진할 수 있습니다.
우리가 꿈꾸는 더 나은 세상, 그 세상을 만들어가는 ‘좋은 어른’의 모습. 사회적 기업은 이 두 가지를 모두 아우르는 훌륭한 선택이 될 수 있습니다. 여러분의 직업이, 단순한 생계 수단을 넘어 세상을 변화시키는 강력한 도구가 될 수 있다고 상상해 보세요. 그 첫걸음을 함께 떼어봅시다.
2. 사회적 기업의 핵심 가치와 역할
사회적 기업은 단순한 비즈니스 조직이 아닙니다. 그것은 우리 사회의 다양한 문제를 해결하고, 더 나은 미래를 만들어가는 변화의 주체입니다. 이번 섹션에서는 사회적 기업의 핵심 가치와 역할에 대해 자세히 알아보겠습니다. 특히 우리 ‘좋은 어른들’이 추구하는 가치와 어떻게 연결되는지 살펴보면서, 사회적 기업이 왜 중요한지 함께 고민해 봅시다.
사회 문제 해결을 위한 혁신적 접근
사회적 기업의 가장 큰 특징은 사회 문제를 혁신적인 방식으로 해결하려 한다는 점입니다. 전통적인 자선 활동이나 정부 정책만으로는 해결하기 어려운 문제들을 비즈니스 모델을 통해 접근합니다.
예를 들어, ‘두레박’이라는 사회적 기업은 중증 장애인들의 일자리 문제를 해결하기 위해 설립되었습니다. 이들은 장애인들이 만든 제품을 온라인 쇼핑몰을 통해 판매하며, 수익의 일부를 다시 장애인 복지에 투자합니다. 이는 단순한 기부나 지원을 넘어, 지속 가능한 방식으로 사회 문제를 해결하는 혁신적인 접근 방식입니다.
이러한 접근은 우리 ‘좋은 어른들’이 추구하는 ‘사회적 책임’과 ‘혁신과 창의성’ 가치를 실현하는 좋은 예시가 됩니다. 우리도 일상에서 문제를 마주했을 때, 어떻게 하면 더 창의적이고 지속 가능한 방식으로 해결할 수 있을지 고민해 볼 수 있겠죠?
세대 간 이해와 협력의 장
사회적 기업은 다양한 배경과 세대의 사람들이 함께 일하는 협력의 장이기도 합니다. 청년의 열정과 노년층의 경험이 만나 시너지를 발휘하는 곳이죠.
‘상생상회’라는 사회적 기업을 예로 들어볼까요? 이 기업은 은퇴한 시니어들의 요리 실력을 활용해 도시락 사업을 운영합니다. 젊은 직원들은 마케팅과 배달을, 시니어들은 요리를 담당하며 세대 간 협력의 모범을 보여줍니다.
이는 우리가 강조하는 ‘세대 간 이해’와 ‘포용성’ 가치를 잘 보여주는 사례입니다. 다양한 세대가 서로의 강점을 인정하고 배우며 함께 일할 때, 우리 사회는 더욱 풍성해질 수 있습니다. 여러분의 일터에서도 다른 세대와 어떻게 더 잘 소통하고 협력할 수 있을지 생각해 보는 것은 어떨까요?
지속가능한 발전과 환경 보호에 기여
사회적 기업은 경제적 가치 창출과 함께 환경 보호라는 중요한 역할도 수행합니다. 지속가능한 발전을 위해 환경 친화적인 비즈니스 모델을 개발하고 실천하죠.
‘터치포굿’이라는 사회적 기업을 살펴봅시다. 이 기업은 버려지는 현수막, 광고판 등을 재활용해 가방이나 지갑 같은 새로운 제품을 만듭니다. 이를 통해 쓰레기를 줄이고, 자원의 가치를 높이는 ‘업사이클링’을 실천하고 있습니다.
이는 우리의 ‘환경 의식’과 ‘지속적 성장’ 가치를 실현하는 좋은 예입니다. 우리도 일상에서 작은 실천을 통해 환경을 보호하고, 지속가능한 발전에 기여할 수 있습니다. 오늘 하루, 어떤 환경 친화적인 선택을 해볼 수 있을까요?
사회적 기업의 이런 다양한 역할들은 우리가 추구하는 ‘좋은 어른’의 모습과 많이 닮아있습니다. 사회 문제를 혁신적으로 해결하고, 세대 간 이해를 증진하며, 환경을 생각하는 모습. 이것이 바로 우리가 꿈꾸는 ‘좋은 어른’의 모습이 아닐까요?
사회적 기업에서 일한다는 것은 이러한 가치들을 매일 실천하며 살아간다는 의미입니다. 여러분도 이런 가치 있는 삶에 동참하고 싶지 않으신가요? 다음 섹션에서는 실제로 사회적 기업에서 일하는 것이 개인에게 어떤 의미가 있는지 더 자세히 알아보겠습니다.
3. 사회적 기업에서 일하는 것의 의미
여러분, 아침에 눈을 뜨고 출근길에 오르실 때 어떤 기분이신가요? 단순히 돈을 벌기 위해, 혹은 의무감에 출근하시나요? 아니면 오늘 하루도 의미 있는 일을 할 수 있다는 기대감에 설레시나요? 사회적 기업에서 일한다는 것은 후자의 기분을 매일 경험할 수 있는 특별한 기회입니다. 이번 섹션에서는 사회적 기업에서 일하는 것이 개인에게 어떤 의미가 있는지, 그리고 어떻게 ‘좋은 어른’으로 성장할 수 있는지 알아보겠습니다.
직업을 통한 사회적 책임 실천
사회적 기업에서 일한다는 것은 매일 사회적 책임을 실천하는 삶을 사는 것과 같습니다. 여러분의 노력이 단순히 회사의 이익이 아닌, 사회 문제 해결과 더 나은 세상을 만드는 데 직접적으로 기여한다는 것을 알게 될 거예요.
예를 들어, 공정무역 커피를 취급하는 사회적 기업 ‘아름다운커피’의 직원 김나눔 씨는 이렇게 말합니다.
“매일 아침 출근길에 제가 파는 커피 한 잔이 어려운 환경의 커피 농부들에게 희망이 된다는 생각을 하면 가슴이 벅차요. 제 일이 단순히 커피를 파는 것이 아니라, 공정한 세상을 만드는 것이라고 생각하니 매일이 보람차죠.”
이처럼 사회적 기업에서의 일은 우리가 추구하는 ‘사회적 책임’과 ‘실천적 나눔’의 가치를 매일 실현할 수 있게 해줍니다. 여러분의 전문성과 열정이 사회 변화의 원동력이 된다고 상상해 보세요. 그 기분이 어떨 것 같나요?
개인의 성장과 자아실현
사회적 기업은 개인의 성장과 자아실현의 좋은 터전이 됩니다. 사회 문제를 해결하기 위해 끊임없이 혁신하고 도전하는 과정에서, 여러분은 새로운 기술을 배우고 역량을 키울 수 있습니다.
재활용 의류를 활용해 패션 제품을 만드는 사회적 기업 ‘오르그닷’의 디자이너 이성장 씨의 이야기를 들어볼까요?
“처음에는 그저 옷을 디자인한다고 생각했어요. 하지만 환경 문제를 해결하면서 동시에 아름다움을 창조해야 한다는 도전은 저를 더 창의적이고 혁신적인 디자이너로 성장하게 했습니다. 이제는 단순한 옷이 아닌, 세상을 바꾸는 작품을 만든다는 자부심이 있어요.”
이처럼 사회적 기업에서의 경험은 여러분을 더 넓은 시야와 깊은 통찰력을 가진 전문가로 성장시킬 수 있습니다. ‘지속적 성장’과 ‘혁신과 창의성’이라는 우리의 가치를 실현하면서 말이죠.
다양성을 존중하는 포용적 직장 문화
사회적 기업은 흔히 다양한 배경을 가진 사람들이 모여 일하는 곳입니다. 나이, 성별, 장애 여부, 문화적 배경 등에 관계없이 모두가 존중받고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어갑니다.
발달장애인 채용에 앞장서는 사회적 기업 ‘베어베터’의 인사담당자 박다양 씨는 이렇게 말합니다.
“우리 회사에서는 발달장애인 직원들과 비장애인 직원들이 함께 일하며 서로를 이해하고 배웁니다. 처음에는 어려움도 있었지만, 이제는 서로의 다름을 인정하고 존중하는 문화가 자리 잡았어요. 이런 경험이 저를 더 넓은 마음을 가진 사람으로 성장시켰다고 확신합니다.”
이처럼 사회적 기업에서 일하며 다양성을 존중하는 문화를 경험하는 것은 우리가 추구하는 ‘포용성’과 ‘문화적 감수성’ 가치를 실천하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
사회적 기업에서 일한다는 것은 단순히 직업을 갖는 것 이상의 의미가 있습니다. 그것은 매일 ‘좋은 어른’으로 성장하는 과정이며, 자신의 일을 통해 세상을 조금씩 변화시키는 경험입니다. 여러분도 이런 의미 있는 삶을 살고 싶지 않으신가요?
다음 섹션에서는 사회적 기업이 어떻게 세대 간 이해와 협력의 장이 되는지, 더 자세히 알아보도록 하겠습니다. 다양한 세대가 어우러져 만들어내는 시너지, 정말 기대되지 않나요?
4. 세대를 아우르는 사회적 기업의 힘
우리 사회에서 ‘세대 갈등’이라는 말을 자주 듣게 됩니다. 하지만 과연 세대 간 차이가 갈등으로만 이어져야 할까요? 사회적 기업은 이런 고정관념을 깨고, 다양한 세대가 함께 어우러져 새로운 가치를 만들어내는 협력의 장을 제공합니다. 이번 섹션에서는 사회적 기업이 어떻게 세대 간 이해와 협력을 증진시키는지, 그리고 이를 통해 어떤 긍정적인 변화가 일어나는지 살펴보겠습니다.
청년층의 열정과 시니어의 경험이 만나는 현장
사회적 기업은 종종 다양한 연령대의 직원들이 함께 일하는 특별한 공간입니다. 청년들의 신선한 아이디어와 열정, 그리고 시니어들의 풍부한 경험과 지혜가 만나 시너지를 발휘하는 곳이죠.
예를 들어, 노인 일자리 창출을 목적으로 하는 사회적 기업 ‘노노케어’의 사례를 보겠습니다. 이 기업은 젊은 직원들이 기획과 마케팅을, 시니어 직원들이 실제 돌봄 서비스를 제공하는 구조로 운영됩니다.
기획팀장인 20대 후반의 김열정 씨는 이렇게 말합니다. 처음에는 세대 차이 때문에 소통이 어려울 거라고 생각했어요. 하지만 함께 일하면서 어르신들의 삶의 지혜를 배우게 되었고, 제 아이디어에 대해 어르신들이 진심으로 응원해주시는 걸 느꼈습니다. 이제는 마치 대가족처럼 서로를 이해하고 존중하며 일하고 있어요.”
이처럼 사회적 기업은 ‘세대 간 이해’와 ‘포용성’이라는 우리의 가치를 실천하는 좋은 모델이 됩니다. 여러분의 직장에서도 다른 세대와 어떻게 더 잘 소통하고 협력할 수 있을지 생각해 보는 것은 어떨까요?
세대 간 멘토링과 역멘토링 사례
사회적 기업에서는 세대 간 지식과 경험의 교류가 자연스럽게 이루어집니다. 이는 전통적인 멘토링뿐만 아니라, 젊은 세대가 연장자에게 새로운 기술이나 트렌드를 가르치는 ‘역멘토링’의 형태로도 나타납니다.
친환경 제품을 만드는 사회적 기업 ‘그린라이프’의 사례를 들어볼까요? 이 회사는 공식적인 멘토링 프로그램을 운영하고 있습니다.
50대 중반의 박지혜 이사는 이렇게 말합니다. “20대 신입사원 멘티에게 제품 개발 노하우를 전수하면서, 저 또한 SNS 마케팅 전략을 배우고 있어요. 서로가 서로의 멘토가 되는 이 과정이 회사 전체의 성장 동력이 되고 있죠.”
이런 상호 학습은 ‘지속적 성장’과 ‘세대 간 이해’라는 우리의 가치를 동시에 실현하는 좋은 방법입니다. 여러분의 지식과 경험을 다른 세대와 나누고, 또 그들로부터 배우는 기회를 만들어보는 것은 어떨까요?
다양한 연령대의 직원들이 함께 만드는 시너지
사회적 기업에서 다양한 세대가 함께 일할 때, 놀라운 시너지가 발생합니다. 각 세대의 강점이 결합되어 더 혁신적이고 포용적인 해결책을 만들어내는 것이죠.
재사용 가능한 포장재를 개발하는 사회적 기업 ‘에코팩’의 사례를 보겠습니다. 이 회사는 20대부터 60대까지 다양한 연령대의 직원들이 함께 일합니다.
40대 중반의 최창의 대표는 이렇게 말합니다. “젊은 직원들의 환경에 대한 열정과 디지털 기술력, 중년 직원들의 안정적인 실행력, 시니어 직원들의 풍부한 인맥과 경험이 만나 시너지를 일으키고 있어요. 덕분에 전통 시장부터 온라인 쇼핑몰까지 다양한 채널에서 우리 제품이 사용되고 있죠.”
이처럼 다양한 세대의 협력은 ‘혁신과 창의성’, ‘포용성’이라는 우리의 가치를 실현하면서 동시에 더 큰 사회적 가치를 창출합니다.
사회적 기업은 세대 간 이해와 협력의 훌륭한 모델을 보여줍니다. 이는 단순히 기업 내부의 문화를 넘어, 우리 사회 전체의 세대 통합에 기여할 수 있는 중요한 역할을 합니다. 여러분도 일상에서 다른 세대와 소통하고 협력할 수 있는 방법을 찾아보는 것은 어떨까요? 그것이 바로 ‘좋은 어른’으로 한 걸음 더 나아가는 길이 될 수 있습니다.
다음 섹션에서는 우리나라의 사회적 기업 현황과 성공 사례를 더 자세히 살펴보겠습니다. 우리 주변에서 어떤 사회적 기업들이 활약하고 있는지, 함께 알아볼까요?
5. 한국의 사회적 기업 현황과 성공 사례
여러분, 우리 주변에는 얼마나 많은 사회적 기업이 있을까요? 그리고 그들은 어떤 방식으로 우리 사회를 변화시키고 있을까요? 이번 섹션에서는 한국의 사회적 기업 현황을 살펴보고, 다양한 분야에서 활약하고 있는 성공적인 사회적 기업들의 이야기를 나누어보겠습니다. 이를 통해 우리가 추구하는 ‘좋은 어른’의 가치가 어떻게 실현되고 있는지 함께 알아봐요.
다양한 분야의 국내 사회적 기업 소개
2007년 사회적기업 육성법이 제정된 이후, 한국의 사회적 기업은 꾸준히 증가해왔습니다. 2021년 기준으로 약 2,700개의 인증 사회적 기업이 활동하고 있으며, 예비 사회적 기업까지 포함하면 그 수는 더욱 늘어납니다. 이들은 교육, 환경, 문화, 복지 등 다양한 분야에서 혁신적인 방식으로 사회 문제를 해결하고 있습니다.
몇 가지 주목할 만한 사회적 기업을 소개해 드릴게요:
- 동구밭: 발달장애인의 고용과 자립을 지원하는 기업으로, 천연 비누와 화장품을 제조합니다. 이들의 슬로건인 “아름다운 세상을 만드는 착한 거품”처럼, 제품을 통해 환경을 보호하고 장애인의 자립을 돕는 일석이조의 효과를 거두고 있죠.
- 트리플라넷: 나무 심기 애플리케이션을 운영하는 회사로, 사용자들이 앱을 통해 걸음 수를 기부하면 실제로 나무를 심는 활동을 합니다. 건강 증진과 환경 보호를 동시에 실현하는 혁신적인 아이디어로 주목받고 있습니다.
- 피치마켓: 경력단절 여성들에게 일자리를 제공하는 온라인 쇼핑몰입니다. 육아와 일을 병행할 수 있는 유연한 근무 환경을 제공하여 여성의 경제활동 참여를 돕고 있습니다.
이러한 기업들은 우리가 추구하는 ‘사회적 책임’과 ‘혁신과 창의성’의 가치를 훌륭히 실천하고 있습니다. 여러분도 이런 기업들의 제품이나 서비스를 이용해보는 것은 어떨까요? 그것이 바로 ‘실천적 나눔’의 시작이 될 수 있습니다.
사회적 기업 지원 방법
이러한 훌륭한 사회적 기업들을 우리가 어떻게 지원할 수 있을까요? 몇 가지 방법을 제안해 드릴게요:
- 제품 및 서비스 이용하기: 사회적 기업의 제품이나 서비스를 구매하는 것이 가장 직접적인 지원 방법입니다.
- 홍보하기: SNS 등을 통해 좋은 사회적 기업을 주변에 알리는 것도 큰 도움이 됩니다.
- 자원봉사 참여: 많은 사회적 기업들이 자원봉사자를 모집합니다. 직접 참여해 보는 것은 어떨까요?
- 투자하기: 사회적 기업에 투자하는 것도 좋은 방법입니다. 최근에는 크라우드펀딩을 통해 소액으로도 투자할 수 있는 기회가 많아졌어요.
- 아이디어 제안하기: 여러분의 창의적인 아이디어가 사회적 기업의 새로운 프로젝트가 될 수도 있습니다.
이처럼 한국의 사회적 기업들은 다양한 분야에서 혁신적인 방식으로 사회 문제를 해결하고 있습니다. 그들의 노력은 우리가 추구하는 ‘좋은 어른’의 모습과 많이 닮아있지 않나요?
여러분도 이런 기업들에 관심을 갖고 지원해 보는 것은 어떨까요? 그것이 바로 우리 모두가 ‘좋은 어른’으로 한 걸음 더 나아가는 길이 될 수 있습니다.
다음 섹션에서는 사회적 기업이 직면한 도전과제와 미래 전망에 대해 알아보겠습니다. 사회적 기업의 지속가능한 성장을 위해 우리가 어떤 역할을 할 수 있을지, 함께 고민해 볼까요?
6. 사회적 기업의 도전과제와 우리의 역할
지금까지 우리는 사회적 기업의 의미와 가치, 그리고 다양한 성공 사례들을 살펴보았습니다. 하지만 사회적 기업들이 항상 순탄한 길만 걷는 것은 아닙니다. 이들이 직면한 현실적인 어려움은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 우리는 어떤 역할을 할 수 있을까요? 또한 미래 세대를 위해 우리가 해야 할 책임은 무엇일까요? 이번 섹션에서는 이러한 질문들에 대한 답을 함께 찾아보겠습니다.
사회적 기업이 직면한 현실적 어려움
사회적 기업들이 겪는 주요 도전과제들은 다음과 같습니다:
- 재정적 어려움: 사회적 가치 창출과 수익성 확보 사이에서 균형을 잡는 것이 쉽지 않습니다. 많은 사회적 기업들이 안정적인 수익 모델을 만드는 데 어려움을 겪고 있습니다.
- 인식 부족: 아직도 많은 사람들이 사회적 기업에 대해 잘 모르거나, 단순히 ‘착한 기업’정도로만 인식하고 있습니다. 이는 제품이나 서비스의 품질에 대한 편견으로 이어질 수 있습니다.
- 인재 확보의 어려움: 사회적 기업의 특성상 급여나 복리후생이 일반 기업에 비해 부족할 수 있어, 우수한 인재를 확보하고 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 성장의 딜레마: 규모를 키워 더 큰 사회적 영향력을 만들고 싶지만, 동시에 초심을 잃지 않고 사회적 가치를 지켜나가야 한다는 부담이 있습니다.
이러한 어려움들은 결코 작지 않습니다. 하지만 우리 ‘좋은 어른들’이 추구하는 ‘지속적 성장’과 ‘혁신과 창의성’의 가치를 바탕으로, 이러한 도전들을 하나씩 극복해 나갈 수 있을 것입니다.
소비자이자 시민으로서 우리가 할 수 있는 일
그렇다면 우리는 어떻게 사회적 기업을 지원하고, 그들의 성장에 기여할 수 있을까요? 여기 몇 가지 실천 방안을 제시해 드립니다:
- 의식 있는 소비:
- 물건을 살 때마다 “이 제품이 만들어지는 과정에서 누군가 착취당하지는 않았을까?”, “환경에 해를 끼치지는 않았을까?”와 같은 질문을 스스로에게 던져보세요.
- 가능하다면 사회적 기업의 제품이나 서비스를 선택해 보세요. 품질도 좋고, 가치 있는 소비를 할 수 있답니다.
- 적극적인 홍보:
- 좋은 사회적 기업을 발견했다면 주변에 알려주세요. SNS에 공유하거나, 친구들과 이야기를 나누는 것만으로도 큰 도움이 됩니다.
- “이 제품 어디서 샀어?”라는 질문을 받았을 때, 사회적 기업의 이야기를 들려주는 것도 좋은 방법이에요.
- 참여와 피드백:
- 사회적 기업의 제품이나 서비스를 이용해 보고, 솔직한 피드백을 주세요. 여러분의 의견이 그들의 성장에 큰 도움이 될 수 있습니다.
- 사회적 기업이 주최하는 이벤트나 캠페인에 참여해 보세요. 직접 경험해 보면 그들의 가치를 더 잘 이해할 수 있을 거예요.
- 재능 기부:
- 여러분의 전문성을 활용해 사회적 기업을 도와보는 것은 어떨까요? 마케팅, 재무, 법률 등 다양한 분야의 전문가들이 필요합니다.
- “나는 별로 도움이 안 될 거야”라고 생각하지 마세요. 여러분의 작은 도움이 큰 변화를 만들 수 있답니다.
미래 세대를 위한 책임 있는 선택
우리의 선택은 미래 세대에게 큰 영향을 미칩니다. ‘좋은 어른’으로서 우리는 어떤 선택을 해야 할까요?
- 지속가능한 소비:
- 일회용품 대신 재사용 가능한 제품을 선택하세요.
- 에너지 효율이 높은 제품을 사용하고, 자원을 절약하는 습관을 들이세요.
- 윤리적 투자:
- 투자를 할 때 단순히 수익률만 보지 말고, 그 기업의 사회적 책임도 고려해 보세요.
- 사회책임투자(SRI) 펀드나 임팩트 투자에 관심을 가져보는 것은 어떨까요?
- 다음 세대 교육:
- 자녀나 주변의 젊은이들에게 사회적 가치의 중요성을 알려주세요.
- 함께 사회적 기업의 제품을 사용해 보거나, 관련 행사에 참여해 보는 것도 좋은 교육이 될 수 있습니다.
- 정책 참여:
- 사회적 기업을 지원하는 정책에 관심을 가지고, 필요하다면 목소리를 내주세요.
- 지역 사회에서 사회적 기업을 지원하는 움직임이 있다면 적극적으로 동참해 보세요.
우리의 이런 작은 선택들이 모여 큰 변화를 만들어 낼 수 있습니다. ‘미래 세대를 위한 책임감 있는 선택’이라는 가치를 실천하는 것, 그것이 바로 진정한 ‘좋은 어른’의 모습이 아닐까요?
사회적 기업은 우리 사회의 문제를 해결하고, 더 나은 미래를 만들어가는 중요한 주체입니다. 하지만 그들의 노력만으로는 부족합니다. 우리 모두가 관심을 가지고, 작은 것부터 실천할 때 비로소 큰 변화가 일어날 수 있습니다.
여러분, 오늘부터 우리 함께 ‘좋은 어른’으로서 책임 있는 선택을 해나가는 것은 어떨까요? 그 첫걸음으로, 내일 장을 볼 때 사회적 기업의 제품을 하나 골라보는 건 어떨까요? 우리의 작은 선택이 누군가에게는 큰 희망이 될 수 있습니다. 함께 만들어가는 더 나은 미래, 정말 기대되지 않나요?
7. 나가며: 함께 자라는 지혜, 나누는 따뜻함
여러분, 지금까지 사회적 기업에 대해 함께 알아보았습니다. 사회적 기업이란 단순한 비즈니스 조직이 아니라, 우리 사회를 더 나은 곳으로 만들어가는 변화의 주체임을 보았습니다. 그리고 그 안에서 일하는 것이 얼마나 의미 있고 가치 있는 일인지도 살펴보았죠.
우리가 추구하는 ‘좋은 어른’의 모습, 그리고 사회적 기업이 추구하는 가치가 얼마나 닮아있는지 기억하시나요? 사회적 책임, 세대 간 이해, 지속가능한 발전, 포용성… 이 모든 가치들이 사회적 기업 안에서 실현되고 있습니다.
“함께 자라는 지혜, 나누는 따뜻함” – 이 문구가 바로 우리 ‘좋은 어른들’의 슬로건입니다. 사회적 기업은 이 슬로건을 완벽하게 체현하고 있지 않나요? 다양한 세대가 함께 일하며 서로의 지혜를 나누고, 그 결과물을 다시 사회와 나누는 모습. 그것이 바로 우리가 꿈꾸는 ‘좋은 어른’의 모습이자, 사회적 기업의 모습입니다.
일상에서 실천할 수 있는 작은 변화들
여러분도 지금 당장 ‘좋은 어른’으로서 사회적 기업을 지원하고, 더 나은 세상을 만드는 데 동참할 수 있습니다. 어렵지 않아요. 다음과 같은 작은 실천부터 시작해 보는 건 어떨까요?
- 오늘 저녁 식사 준비를 위해 장을 볼 때, 사회적 기업의 제품을 하나 구매해 보세요.
- SNS에 여러분이 알고 있는 좋은 사회적 기업을 소개해 주세요.
- 주변 사람들과 사회적 기업에 대해 이야기를 나눠보세요. 함께 관심을 가질 때 변화는 더 빨리 일어납니다.
- 지역 내 사회적 기업의 봉사활동에 참여해 보세요. 직접 경험해 보면 그 가치를 더 잘 이해할 수 있을 거예요.
- 여러분의 전문성을 활용해 사회적 기업에 조언을 해주거나 멘토링을 해보는 것은 어떨까요?
사회적 기업 지원하기: 좋은 어른으로서의 실천
우리가 ‘좋은 어른’으로서 사회적 기업을 지원한다는 것은 단순히 그들의 제품을 구매하는 것 이상의 의미를 가집니다. 그것은 우리 사회의 지속가능한 발전을 위해 책임감 있는 선택을 한다는 뜻이기도 합니다.
사회적 기업을 지원함으로써 우리는:
- 취약계층에게 안정적인 일자리를 제공하는 데 기여합니다.
- 환경 보호와 자원의 효율적 활용을 촉진합니다.
- 세대 간 이해와 협력의 문화를 확산시킵니다.
- 사회 문제에 대한 혁신적인 해결책을 응원합니다.
이 모든 것이 바로 ‘좋은 어른’으로서 우리가 할 수 있는, 그리고 해야 하는 일입니다.
더 나은 미래를 위한 ‘좋은 어른들’의 약속
이제 우리, 함께 약속해 볼까요?
“나는 ‘좋은 어른’으로서, 내 선택이 세상에 미치는 영향을 항상 생각하겠습니다.
사회적 가치를 창출하는 기업을 적극적으로 지지하고 응원하겠습니다.
나의 지식과 경험을 다음 세대와 나누며, 그들의 새로운 아이디어에 귀 기울이겠습니다.
지속가능한 발전을 위해 일상에서 작은 실천을 게을리하지 않겠습니다.
이를 통해 우리 사회가 조금씩 더 나은 방향으로 나아가는 데 기여하겠습니다.”
여러분, 이 약속을 실천하는 것이 때로는 쉽지 않을 수도 있습니다. 하지만 기억하세요. 우리는 혼자가 아닙니다. 우리에겐 ‘함께 자라는 지혜’가 있고, ‘나누는 따뜻함’이 있습니다. 이 지혜와 따뜻함으로 우리는 분명 더 나은 세상을 만들어 갈 수 있습니다.
오늘도 ‘좋은 어른’으로 살아가는 여러분이 자랑스럽습니다. 우리 함께, 한 걸음 한 걸음 나아가 봅시다. 더 나은 세상을 향해, 함께 자라는 지혜와 나누는 따뜻함으로 가득한 내일을 향해 말이죠. 여러분의 작은 선택이 누군가에겐 큰 희망이 됩니다. 그 희망의 주인공이 되어주세요. 우리 모두가 ‘좋은 어른’입니다.
